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第四百零二章跳槽

        “吱——”

        尖利的切割机声,磨的人牙酸。

        大华船业的小姜在烈日下顶着安全帽,手持对讲机,心无旁骛的指挥着吊车的工作。

        要是不熟悉船厂的人,也许会被恼人的噪音闹的心神不宁,但在船厂工作几年以后,噪音似乎变成了背景音,完全不能干扰到他的工作。

        忙活了半个小时,小姜就擦了一袖子的汗,累的不行的时候,听见班长大喊一声“大家休息一刻钟,再接着干”,顿时感觉到一阵幸福。

        好几个比小姜年龄大的工人,都快要站不住了,做好安全,麻溜的找了阴凉地坐下,把自己带来的大茶壶打开,刺溜刺溜的喝茶。

        小姜也抓着自己的大茶壶坐在边上,喝的满头大汗,一会儿看看厂房里的工人,羡慕的道:“你说咱们头上连个云都没有,啥时候进船舱里工作就好了,至少不晒太阳了。”

        “你小子,让你培训的时候不好好练,你以为船舱里舒服?那么大一个铁壳子,外面晒,里面烤,一把焊枪就是一堆火,你到时候就怀念在外场做工的时候了。”小姜的师父张良国是老船工了,手上的茶壶能装两升水,里面黑漆漆的全是茶叶。

        小姜嘿嘿的笑两声:“我不是考上这个塔吊指挥了?”

        “你以为是以前的塔吊指挥啊,看看船厂现在有多少塔吊。”张良国用手指指他,然后道:“你小子,回去真得好好练了,要不就得像我这样,一辈子顶风落雨的。这次的天然气船,可是个好机会。和你一届的那个孔云,不是派去了日本?这次回来,一个五级工是没跑的,要是六级了,嘿,咱们段长都要给他笑脸看。”

        “就队长那脸,笑的不比哭的难看,我真不想看。”小姜笑了两声,抱起茶壶一阵猛喝,又道:“要说,还是焊工班的待遇好,尤其是中船来的那些,定的级一个比一个高……补贴又是全乎的……”

        “人家是央企来的,定级高一点也正常。”

        “对了,师父你也是从央企出来的吧?还和苏董一样,胜利油田的。”小姜猛然想起来,一脸的八卦。到了90年代,央企的传说也是非常多的,尤其是那些主营部门的员工,照样是鼻孔朝天,一副给个机关干部也不做的样子。

        当然了,由于下岗潮的原因,央企多少是有些连带效应的,加上企业身份和干部身份的不同。央企干部确实是给个机关也不做的样子,但央企的工人,已经没有那么强势了。至少不会像是80年代那样,给个干部女婿都不要。

        张良国咕嘟咕嘟的灌了一肚子的茶水,一拍肚皮,道:“我是和苏董一个单位出来的,但不算什么央企,我们都是胜利油田管理局下面的胜利机械厂的,是央企的子公司的子公司,差点就是自负盈亏的企业了。也就是苏董做了机械厂的领导,才把胜利机械厂给拉扯起来。”

        见周围人都好奇的转过头来,张良国的兴致来了,放下大茶壶,道:“不是我吹,咱从胜利机械厂的培训班开始,上的课没有五百也有三百,这些中船的焊工,也就是老底子好,否则根本不够看。你小子,要是能学到师父我一半的水平,这辈子吃喝不愁。”

        小姜年纪小,记忆力好,嘿嘿一笑,道:“您刚还说,像你一样,一辈子顶风落雨的不好,怎么现在学到一半的水平……”

        “讨打!”张良国作势要打,随后鼻子一昂,道:“在别的公司,顶风落雨当然不好,在大华实业,你有外场补贴,皮糙肉厚的,怎么就落不成雨,刮不成风了?”

        “正说反说都是你说的对。”小姜嬉笑着。大华的师徒模式不像是其他国企工厂那么纯粹,新员工和老员工都是要定期得到培训,小姜因此说话要随便些。换成是其他的国企厂,他这样挨揍都不奇怪。

        张良国早就习惯了这种说话方式,不以为杵的道:“总而言之,你在培训班上学也行,考那些专业培训也行,别闲着就行了。机器闲了要生锈,人闲了要生病!”

        张良国一边说话,一边看看表,觉得15分钟差不多了,就站起来张望:“休息结束了吧,场管呢?”

        “刚接到传呼,出去了。”坐对面的工人四仰八叉的躺在地上。

        “那再等五分钟。”张良国坐了下来,用自己的bp机定了时间。

        小姜稀罕的看着张良国的bp机,问:“师父,好用不?”

        “好用。”

        “费电不?”

        “不费。”

        “话费贵不?”

        “厂里给报。”

        “我玩下?”

        “不给。”张良国知道他想做什么,立刻把bp机给遮了起来。他配的可是一台中文机,以国内目前的价格,非得2000往上不可,寻常单位的科长副处长,也不见得能配上一个。因此,除了上工的时候携带,张良国平时是摸都不让人摸一下的,睡觉时放在床头柜上,还要盖一块白布,周围用烟盒围起来以示领地,像是bp机死了一样。

        小姜没奈何了,也学着对面的工人,两腿一伸,做等死状,说:“要能睡一觉多好,场管也不在……”

        “不行。场管不在,活又不会不在了。5分钟后场管不来,就找调度中心派人来。”张良国呼的站起来。来到大华实业,他仿佛找回了当年进厂时的感觉,非常有主人翁的精神。事实上,他也确实是大华实业的主人翁。

        数年前,大华集团改组的时候,就加入了“特殊贡献”的红利计划。像是张良国这样的“用自己的发明、能力、勤奋、忠诚或是特殊的工作,为大华实业集团的成功做出了特殊贡献”的员工,在公司盈利超过资产5到7的情况下,都可以获得红利。

        张良国两年前就被列入了“特殊贡献”的红利名单,当年分得的红利就有15000元,相当于他这个六级工大半年的薪水,等于小姜这样的三极工两年的薪水。

        可以说,大华实业能够留下如此多的高端人才和高技术人才,与特殊贡献的红利计划是密不可分的。

        每年的盈利,名义上虽然归苏城所有,但实际上,有超过50的资金投入了扩大再生产,有20到30的资金用于公司的分红。即使如此,剩下的资金量也是非常高的。用于生产lng船的资金,就可以视之为最近几年的额外盈利。

        年轻的时候,张良国是在口号中做主人翁,如今年纪大了,竟然真的做了主人翁,张良国可以说是满意极了。

        企业盈利了,个人就能分红。分红的比例又会依据个人的表现不同而有所变化。这样的竞争机制,本身就具有极强的促进力,即使不为了钱,张良国也要好好的争一争,断不会让自己的分红比例落在人后的。

        小姜等人都是小字辈,虽然想小小的偷点懒,张良国发话了却不敢赖着,只好准备一下,预备开工。

        就在此时,船厂的大喇叭响了起来:“各单位请注意,各单位请注意,船厂暂停生产,船厂暂停生产……请完成各自手中的收尾工作,有序的退出生产区……各单位请注意,各单位请注意……”

        “怎么回事?暂停?”张良国放下水壶又拿起来,满脸的狐疑。

        小姜和几个人击掌相庆,这是他们从香港录像里学来的。90年代初的年轻人,看电影已经算是时髦事了,学电影里的动作,自然是时髦中的时髦。若是谁能打着舌头说话,也不会有人耻笑。甚至于,许多国人将香港话当作一门外语,满门心思的要学会香港话,给富裕的香港人做翻译……孰不知国内有一个广东省,那里的几千万人,都会香港话……

        广播放了好几遍。小姜等人准备一番,就准备离开。

        张良国把他给扯住了,道:“别急着走?”

        “为什么?”

        “你知道船厂停工一天要损失多少钱吗?几十万,上百万都有可能,怎么能随随便便的暂停。咱们晚上都在赶工呢。”

        “这么说好像也是。”小姜表面上贪玩,实际上也是个认真的人,他看看周围,低声道:“要不,咱们去问问看。”

        “走,问问看。”

        其实,像是张良国和小姜这样的人,不在少数。

        大华实业虽然没有施行国企旱涝保收的员工制度,但在人员的流动性方面,还是相当谨慎的。加上这些年又处于高速增涨,不仅不像是国企那样下岗,还对福利待遇又所增加。

        工人对于自己所处的地位,其实非常的敏感。苏城在大华实业的所作所为,自然而然的加深了员工们的归属感。因为停工而担心的员工,全都涌向了船厂的行政楼。

        此时。

        行政楼内,一片寂静。

        苏城揉着太阳穴,头痛的看着报告上的数字:146人!

        这是中船重工跳槽到大华,又从大华实业跳槽回中船重工的员工人数。这些人全都是高级技工,又接受了两个月左右的培训,是大华船业自建lng船不可或缺的主力。

        他们走了,不光lng船建不成,用来做“教学道具”的两艘散装货轮,恐怕也无法按期交工了。

        “咔嗒”,门开了。

        杨明脸色难看的走进来,道:“苏董,202货轮的船东,要求确定合同执行。”

        202是两艘散装货轮的其中一艘,另一艘属于大华船业自己的货轮,都是大华船业的试验品。由于202号的试验性质,合同的签署也相对的偏向于对方船东,其中就包括严格的时间线。

        这边有人跳槽,船东那边就知道了。苏城马上有了很坏的联想,命令道:“把202的合同调出来。”(未完待续)